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韩国棒球在2026爱知·名古屋亚运会上夺得金牌。在决赛中以3比1击败日本，连续第5次登顶。自1994年广岛大会棒球被正式列为比赛项目以来，直到本次大赛，亚运会棒球共举办了9届。韩国7次夺冠，日本和台湾各1次登顶。既然选手们在必须夺金的压力下取得了这一成绩，那么夺冠的时刻理应尽情庆祝。
但球迷们的目光复杂。日本组建了非职业的社会人棒球Seon Su-deul-ro (CEO)队，台湾也因海外职业球员加入受限而未能完全组建实力阵容。相反，韩国征召了KBO联赛的核心选手。即便如此，韩国在超级轮次中以0比5负于日本，在决赛中也与日本战至第7局1比1平，直到第8局才逆转取胜。有人将代表队的实力差距与兵役优惠放在一起，质疑大赛是否公平。特别是以年轻球迷层为中心，批评声不断指出，相对于比赛表现，兵役特例的门槛是否过低。
笔者想在此追加另一个公平性问题。获得金牌的选手按规定将被认可FA登记日数，仍有兵役义务的选手也能获得兵役优惠。另一方面，派出选手的所属Seon Su-reul (CEO)队只能默默忍受因征召带来的损失而内心煎熬。因为球队仍需继续承担选手年薪，只能祈祷选手在大赛中不受伤归来。
本次大赛与2023年杭州大赛一样，未中断常规赛进行。在关系到排名和季后赛晋级的时期，各队向Joo Gan (CEO)队派出了1至3名主力级选手。Lee Beon (CEO)队24人的年薪总额为54亿2900万韩元。假设年薪计算基准为300天，简单换算征召期间14天的份额约为2亿5335万韩元。将其平均分配给10支球队，相当于每队平均承担约2534万韩元。对球队而言，选手征召伴随着“看不见”的成本。
此外，本次大赛中还有让所属球队松了一口气的场景。斗山熊的王牌郭彬在决赛中面对日本，投了6又1/3局、111球，仅失1分坚守阵地。这是奠定金牌基础的出色投球。然而，111球接近郭彬本赛季KBO联赛单场最多投球数113球的数值。比赛也是在雨中进行的。作为Ryu Ji-hyeon (CEO)队主教练，在关乎金牌的决赛中，将球交给最值得信赖的投手是理所当然的。但目睹同样场景的斗山球队心情恐怕并不平静。
SSG登陆者的终结者赵炳贤的情况也类似。SSG自6月18日以来，一直谨慎管理，避免让他连续投超过一局。然而，赵炳贤在小组赛对台湾的比赛中投了2局，在决赛中第7局登场，守住了投手丘直到第8局。虽然在这两局中只取得了3个出局数，官方记录上为1局，但赵炳贤去年和今年在KBO联赛中从未单场消化过2局。代表队的比赛每次都是短兵相接，在胶着战中想要更多使用值得信赖的投手的诱惑也很大。但对球队而言，选手归来后还有需要进行的赛季。代表队的每一天与球队的剩余赛季都挂在同一位选手的肩膀上。
与此不同，作为韩华鹰队成员加入台湾代表队的王彦程的情况是，选手使用标准由韩华球队和台湾代表队事先协商。台湾主教练唐德凯在小组赛对韩国比赛前透露，韩华已与台湾方面讨论了王彦程的登场条件。台湾当地媒体也提到，王彦程未在对韩国比赛中先发登场的背景是与韩华球队就投球数及选手保护进行了协商。这一案例中值得关注的点是KBO球队与外国代表队事先协商了所属选手的使用条件。那么，在向韩国代表队派出选手时，所属球队是否也能提出类似的标准呢？
为保护国家代表选手而设立的制度性补偿已经存在。2006年世界棒球经典赛(WBC)中，斗山熊内野手金东柱肩部受伤后，韩国棒球委员会(KBO)决议对因大赛期间受伤缺席常规赛的选手补偿部分FA登记日数。这也追溯适用于金东柱，认可了其因伤未能登记的124天中的一半即62天。这是为了让作为国家代表参赛受伤的选手在获得FA资格时减少不利影响的措施。此后，针对国际大赛出场的FA登记日数补偿也持续进行，对选手的资格获取起到了不小的帮助。可以说，为参加国际大赛的选手设立的补偿已在很大程度上制度化。
然而，20年过去了，至今仍难以找到考虑球队承担年薪、常规赛实力损失和受伤风险处境的制度性讨论。鉴于KBO联赛连续3年突破1000万观众，且选手身价大幅上涨，不应仅将国家代表征召视为球队的当然义务。
当然，球队为每位选手单独设定条件并不容易。那样做可能会动摇Ha Myeon (CEO)队的运营。需要的是KBO、球队和代表队共同制定的通用标准。如果是常规赛期间举行的大赛，更需事先就先发投手的投球数和最少休息日、牛棚投手的连投和多局标准达成一致。
佩戴太极标志参赛的选手理应受到尊重。同时，也不应忽视培养选手、支付年薪并共同度过漫长赛季的职业球队的负担。仅凭爱国心就将球队的成本和风险视为理所当然的时代已经过去了。如果KBO联赛是“真正的”职业联赛，这一点就更为重要。
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