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| /사진제공=갤러리아 |
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| 김동선 한화갤러리아 미래비전총괄, 부사장 |
한화갤러리아를 포함한 한화 유통·서비스 부문이 직원 복리를 위한 드리이브를 걸엇다.
한화 유통·서비스 부문은 새해부터 출산 가정에 '육아 동행 지원금 1000만원'을 지급한다. 일과 가정의 양립을 돕기 위한 '직원 동행 프로젝트'의 일환으로 한화 유통·서비스 부문인 갤러리아와 호텔앤드리조트 전 직원(자회사 포함)이 혜택을 받는다.
신설된 '육아 동행 지원금' 제도는 2025년 1월부터 시행된다. 대상은 한화그룹 유통·서비스 부문 소속 직원으로 한화푸드테크, 아쿠아플라넷 등 자회사도 모두 포함된다. 횟수에 상관없이 출산 때마다 동일한 금액을 지급하며, 쌍둥이 가정의 경우 2000만원을 받을 수 있다.
이번 제도 신설은 이름에서 알 수 있듯 단순 출산 축하 차원을 넘어 직원이 겪는 육아 부담을 회사가 함께 하겠다는 취지로 궁극적으로 업무 효율을 높이는 데도 크게 기여할 것으로 기대된다.
'육아 동행 지원금'은 김동선 한화갤러리아 미래비전 총괄 부사장의 적극적인 의견으로 기획됐다. 김 부사장은 직원들의 애로사항을 청취하는 과정에서 필요성을 인지한 것으로 알려졌다.
김동선 한화갤러리아 미래비전 총괄, 부사장은 "맞벌이 가정 직원들의 경우 육아 문제를 일·가정 양립의 가장 큰 어려움으로 꼽았다"면서 "회사의 육아 동행 의지는 직원들의 가정 안정과 업무 성과 제고는 물론 사회적으로도 긍정적 기여를 할 것"이라고 말했다.
김동선 부사장은 한화건설 팀장으로 있던 과거에도 직원들의 의견을 적극 청취하고 경조사를 챙기는 등 직원들의 복리 후생에 관심을 보였었다.
본지와 전화 통화한 갤러리아 관계자는 "일과 가정의 안정적 양립은 지속 가능한 사회 조성에 꼭 필요한 선결 과제다"고 말했다.
